技能型人才需求激增，各地出台“技能补贴”，职业人才越来越吃香

　　近年来，随着我国经济的快速发展，传统产业转型升级和新兴产业发展对技能型人才的需求日益增加。越来越多的企业意识到，拥有高超技能的员工是企业核心竞争力的重要组成部分。

　　为了满足这一需求，各地纷纷出台了一系列“技能补贴”政策，以吸引和激励更多人才投身技能培训，提升个人技能水平。这些补贴政策不仅让人羡慕，也反映出技能型人才在当今社会的价值愈发凸显。

　　北京：“市政府技师特殊津贴”一次性发放3万元

　　“北京市政府技师特殊津贴”是北京市委、市政府对于本市高技能人才的奖励制度，每两年开展一次，每次评选不超过100名，获奖人员由市政府颁发荣誉证书，发放一次性政府特殊津贴3万元。

　　天津：对引进的中华技能大奖获得者给予一次性每人50万元奖励资助

　　对引进的中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的技能人才、国家级技能大师工作室领衔人、全国技术能手，分别给予一次性每人50万元、40万元、30万元、20万元奖励资助；对引进的省级工匠、技能大师工作室领衔人、技术能手，分别给予一次性每人30万元、20万元、10万元奖励资助。

　　对引进的世界技能大赛金牌、银牌、铜牌、优胜奖的获奖选手或相应奖项的专家教练组长，分别给予一次性每人50万元、40万元、30万元、20万元奖励资助；对引进的中华人民共和国职业技能大赛金牌、银牌、铜牌、优胜奖获得者，分别给予一次性每人30万元、25万元、20万元、10万元奖励资助。

　　对引进的国家行业一类职业技能竞赛前5名（双人赛项前3名、三人赛项前2人）、国家行业二类职业技能竞赛前3名（双人赛项前2名、三人赛项第1名）获得者，给予一次性每人20万元奖励资助；对引进的全国职业院校技能大赛前3名获得者，省级一类职业技能竞赛前3名、二类职业技能竞赛第1名获得者，给予一次性每人10万元奖励资助。

　　山东：齐鲁首席技师4年内给予4.8万元津贴

　　在山东省级重点人才政策清单中，一部分内容为高技能人才支持政策。包括：

　　每年遴选150名左右齐鲁首席技师，管理期4年内给予4.8万元津贴。每两年选拔不超过100名山东省技术技能大师，发放一次性津贴2万元。

　　对世界技能大赛获奖选手，按规定给予最高60万元一次性奖励。对获得全国技能大赛金、银、铜牌选手，分别给予10万元、6万元、4万元奖励，对教练团队分别给予同等奖励。对获得全国行业职业技能竞赛一类赛和全国性职业技能专项赛前三名的选手，分别给予5万元、2万元、1万元奖励。对获得山东省职业技能大赛金、银、铜牌选手，分别给予5000元、3000元、2000元奖励，并授予“山东省技术能手”。

　　对企业和职业院校设立齐鲁技能大师特色工作站的，给予一次性20万元经费资助。

　　在工程技术等8个领域，高技能人才可参与专业技术人才职称评审。聘用到企业特级技师岗位的人员，执行正高级工程师工资待遇。

　　上海：晋升为首席技师，一次性资助4000元

　　上海2024年技师奖励范围再扩大，新增晋升特级技师、首席技师奖励，奖励金额再加码。符合条件者，有机会获得来自上海市总工会最高4000元的现金奖励。

　　奖励资助金额分别为：

　　技能等级晋升为首席技师，市总工会一次性资助4000元；

　　技能等级晋升为特级技师，市总工会一次性资助3000元；

　　技能等级晋升为高级技师（一级），市总工会一次性资助2000元；

　　技能等级晋升为技师（二级），市总工会一次性资助1000元；

　　六个特定工种技能等级晋升为高级工（三级），市总工会一次性资助800元。

　　浙江：技能补贴标准最高每人2000元，紧缺职业可上浮

　　根据浙江省人社厅、省财政厅《关于进一步加强和改进职业培训补贴管理工作的通知》（浙人社发〔2024〕34）规定，2024年8月1日起，技能提升补贴的发放标准按照《通知》规定的职业培训补贴标准同步调整。发放标准根据职业（工种）、等级确定。

　　申领对象

　　扩大享受人群：2024年1月1日—2024年12月31日期间，申领对象从“企业职工”扩大为【两类人员】，即：

　　1.取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工；

　　2.在领取失业保险金期间取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保失业人员。

　　浙江杭州：晋级首席技师每人一次性激励1500元

　　为大力提升产业工人素质，拓宽技能人才职业发展通道，积极推进人才激励，并在原激励政策的基础上完善，杭州市总工会于2023年出台了新时代技能人才激励政策，对晋级为技师及以上技能等级人员给予一次性激励。今年，杭州市总工会继续推进新时代技能人才激励政策。

　　一次性激励标准

　　晋级技师的，每人激励600元；晋级高级技师的，每人激励800元。晋级特级技师的，每人激励1000元；晋级首席技师的，每人激励1500元。

　　广东：多地发布人才政策“大礼包”个人最高可领1000万

　　近日，广州天河区正式启动2024年政策申报受理工作，符合条件的“高精尖缺”人才可享最高1000万元安家费、人才入户、免租入住人才公寓、子女入学、免费体检等支持；

　　广州开发区、广州市黄埔区的职工参加学历教育、提升职业技能可申领工会补助，最高10000元；

　　在深圳市宝安区全职工作并取得技能人才证书的人员符合条件最高奖励三万元。

　　辽宁沈阳：给予“兴沈大工匠”10万元奖励

　　修订后的2024版“兴沈英才计划”政策措施，主要包括4个方面24条政策措施。

　　其中，针对高技能人才，政策明确加快培育吸引产业紧缺技能人才，新增每年评选10名左右在技术革新、技术改造方面作出重要贡献的“兴沈大工匠”，给予10万元奖励。对技能大师工作室、高技能人才培育基地、“双元制”校企合作项目，按培养技能人才规模等指标，给予最高100万元奖励。对年度内为企业输送50人以上毕业生的职业院校，按最高每人1000元标准给予奖励。

　　广西南宁：建设高技能人才培养基地，最高获得高技能人才培养基地奖励100万元

　　为加强技能人才培养载体建设，进一步提升南宁市重点企业高技能人才培养能力。2024年建设1个南宁市高技能人才培养基地，项目建设期限为2年，最高获得高技能人才培养基地奖励100万元。

　　江西九江：分别给予全国技术能手个人和用人单位10万元

　　九江市委人才办印发的《关于加强新时代九江市高技能人才队伍建设的实施意见》（简称《意见》）指出，将拿出“真金白银”，厚植人才沃土，全力培育“九江工匠”。

　　对企业和职业院校（含技工院校）新全职引进且服务满2年或新培养的技能人才获得全国技术能手以上荣誉的，分别给予个人和用人单位10万元奖励；获得赣鄱工匠、江西省能工巧匠、江西省技术能手等荣誉的，按有关规定分别给予个人和用人单位奖励。

　　每两年选树20名左右“九江工匠”，按照1万元/人标准给予一次性奖励，并纳入地市级领军人才享受相关人才优惠政策。

　　每两年建设10家左右市级技能大师工作室、3家左右市级高技能人才培训基地、3家左右市级产教融合示范基地，分别给予5万元、50万元—100万元、50万元—100万元一次性建设补助。

　　各地技能补贴政策的出台，为技能型人才提供了实实在在的福利，也让更多的人意识到学好技能的重要性。在未来的教育发展中，职业教育的重要性愈发凸显。